[個人の方] 自分の強みを知りたい

科学の「納得感」と、アートの「ワクワク」を。

あなたの中に眠る「本当の強み」に出会う旅へ。

「自分には何が向いているんだろう？」

「もっと自信を持って、自分らしく働きたい」

そう感じたことはありませんか？

これまで自己分析をしても、どこか「しっくりこない」と感じていたのなら、それは「頭（論理）」だけで考えていたからかもしれません。

ラシクカードは、確かな心理学の理論（サイエンス）に基づきながら、美しい色彩とデザイン（アート）であなたの感性を揺さぶる、全く新しい自己理解ツールです。

難しい言葉はいりません。直感でカードを選ぶプロセスを通じて、あなた自身も気づいていなかった「真の価値観」や「独自の強み」が、驚くほど鮮やかに浮かび上がってきます。

「自分らしさ」を知ることは、人生を切り拓く最強の武器になる。

さあ、ラシクカードで、あなただけの可能性の扉を開いてみませんか？

Makuake｜心の扉を開くアートのちから｜ラシクカードのページ

ラシクカード®は【価値観】と【強み】のゴールデンコンビ

ラシクカード®は、「仕事の喜び」へと繋げるために、『ビッグファイブバリューカード（価値観）』と『キャラクターストレンクスカード（強み）』をセットにしました。※ラシクカード®は特許出願中

現場の活力を奪う「生産性の低下」や「頑張らない空気」は、仕事が「義務」になっていることが根本的な原因です。

与えられた役割（任務）だけをこなす義務感が、個人の持つ「いいところ」を消し、仕事の誇りややる気を奪っています。

ラシクカード®は、行動変容と成果の定着のために設計されています。
実際にラシクカード®が、「感情労働で疲弊していた医療・福祉チーム」の現場で、どのように活力を取り戻したかをご紹介します。

ラシクカード®が生んだ仕事の「苦しさ」から「楽し務（たのしむ）」へ
疲弊した医療・福祉チームの復活秘話

【ラシクカード®使用前の課題】

チームは利用者へのサービスで感情労働による疲弊が深刻化し、チーム内でのコミュニケーションも希薄になっていました。メンバーがお互いの貢献を認め合う余裕がなく、モチベーションが低下していました。

【ラシクカード®使用中の対話発生】

ラシクカード®を使用し、メンバーのWill（価値観）が「思いやり」、Can（強み）が「親切」「希望」といった、サービスの根幹に関わるものであることが判明しました。
疲弊していたのは、これらの「自分らしさ」を、ただ消耗しているだけで、チーム内で認め合えていなかったからだと全員が気づきました。

【ラシクカード®で再定義と成果】

互いのWillとCanを活かすMust（役割）として、「ありがとうの再配達」ワークを週1で導入。結果、互いの貢献への称賛が定着し、チーム内の心理的安全性が大幅に向上。メンバーは再び仕事に喜びを感じられるようになり、生産性も向上しました。

【なぜラシクカード®で変わったか？】
Will × Can × Must の三段対話フローが、個人の「強い動機」と「優しさという強み」を、「互いを認め合う行動（Must）」に確実に結びつけたからです。
内なるエネルギーを、消耗ではなく、チームの活力に変えることに成功しました。

ラシクカード®は、このWill × Can × Mustのメソッドと三段対話フローにより、生産性低下の悪循環を断ち切り、組織変革を支援するあなたの強力な武器となります。

企業研修、1on1、キャリアコンサルティングの質など、あらゆる場面で「対話の質を劇的に向上させるツール」として、確かな成果を生み出すための第一歩として、この「ラシクカード®」をご活用ください。

ラシクカード®は、単なるチームビルディングツールではありません。
対話の質を根本から変え、確かな成果を求めるプロフェッショナルのための
「武器」です。

あなたの職種や目的に合わせて、ラシクカード®がどのように実践を変えるかを
ご紹介します。

①企業トレーナー/研修講師
価値観×強みを使ったワークを導入し、講座の幅と深みを広げたい方。

②キャリアコンサルタント/コーチ
個人支援にもグループワークにも使える「武器になるツール」を探している方。

③人事・人材開発担当
1on1、配属、オンボーディングで、対話の質を根本改善したい方。

④チームリーダー/中間
コミュニケーションのズレで困っておりチームを動かしたい現場リーダーの方。

⑤新プロジェクトの立ち上げ
キックオフで「価値観の共通言語」をつくり、初動を成功させたい方。

⑥副業でワークショップ開催に挑戦したい方：
ラシクカードを使い、収益化できるワークショップの開催を目指す方。

⑦個人利用
自分の「価値観と強み」の軸を持ちたい就活生・社会人、家族との対話を深めたい方。

さらに広がる！ラシクカード®の「活用シーン」と可能性

ラシクカードの価値は、チームビルディングだけに留まりません。
企業研修、1on1はもちろん、人が集まり、対話が必要なあらゆる場面で、深い理解と即座の行動を生み出します。

■キャリア／意思決定
迷っている選択肢に対し、価値観カードを使い「満たす・削る」で評価。数分で迷いの本質を言語化し、決断を支援します。

■家庭／パートナー
相手のカードを自分が選ぶ「見立てワーク」を実施。勝ち負けの議論から「理解の交換」へと対話を変えます。

会議、1on1、キャリア、家庭など、“語る”場がある限り、ラシクカードの使い道は増え続けます。